半導(dǎo)體業(yè)務(wù)或?qū)⒚媾R重大重組。

　　三星電子股價(jià)已觸及去年1月6日以來的最低水平，其半導(dǎo)體業(yè)務(wù)或?qū)⒚媾R重大重組。

　　截至10月10日，該公司股價(jià)較前一日下跌2.32%。不久前三星電子剛剛公布了2024年第三季度的收益指引，利潤和營收均未達(dá)到市場(chǎng)預(yù)期，其半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的重要部門，設(shè)備解決方案（DS）部門或?qū)⒚媾R重大重組。

　　根據(jù)該公司公布的第三季度初步經(jīng)營數(shù)據(jù)，其第三季度營業(yè)利潤約為9.1萬億韓元，低于此前預(yù)計(jì)的11.5萬億韓元。三星電子副董事長兼設(shè)備解決方案部門主管Jun Young-hyun對(duì)此發(fā)表了一份道歉聲明，他表示：“我們此次的業(yè)績不如市場(chǎng)預(yù)期，已經(jīng)引發(fā)了人們對(duì)公司基本技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和未來的憂慮，許多人都在談?wù)撊请娮拥奈C(jī)，我們領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)的主管將負(fù)起責(zé)任?！?/p>

　　三星電子管理團(tuán)隊(duì)就公司業(yè)績釋放信息尚屬首次。

　　公司業(yè)績不佳也讓三星陷入裁員傳聞。今日有消息稱三星電子將于年底前實(shí)施部分部門高達(dá)30%的海外員工裁撤，將影響至美洲、歐洲、亞洲和非洲的工作崗位。三星要求削減子公司約15%的銷售和營銷人員，以及多達(dá)30%的行政人員。三星曾連續(xù)4年蟬聯(lián)《福布斯》的“全球最佳雇主”桂冠，但在10日公布的最新一屆榜單中，三星已經(jīng)跌落至第三位。對(duì)于裁員消息，三星尚未對(duì)外回應(yīng)。

　　同為韓國半導(dǎo)體巨頭的SK海力士，其股價(jià)卻呈現(xiàn)出上揚(yáng)態(tài)勢(shì)。10月10日，SK海力士股價(jià)大幅上漲4.89%，達(dá)到186700韓元。

　　三星電子和SK海力士的股價(jià)呈現(xiàn)出漲跌不一，反映出市場(chǎng)對(duì)于兩家公司的不同預(yù)期。面對(duì)生成式人工智能的計(jì)算存儲(chǔ)需要，三星電子推出HBM的節(jié)奏慢于其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士。今年7月，三星電子成立HBM團(tuán)隊(duì)以加強(qiáng)其相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)實(shí)力，而SK海力士已經(jīng)于今年3月宣布率先提供的第五代HBM，并于最近開始量產(chǎn)12層產(chǎn)品。

　　根據(jù)Macquarie估計(jì)，2026年三星電子的HBM收入將僅為SK海力士300億美元的43%，為130億美元。Macquarie稱：“根據(jù)情況，三星電子可能會(huì)失去第一大DRAM供應(yīng)商的地位?！?/p>

　　除了存儲(chǔ)業(yè)務(wù)外，被市場(chǎng)寄予厚望的三星電子晶圓代工業(yè)務(wù)正被臺(tái)積電拉開差距。

　　業(yè)界預(yù)計(jì)今年三星電子晶圓代工業(yè)務(wù)或?qū)⑻潛p數(shù)十億韓元，而臺(tái)積電依舊穩(wěn)坐全球晶圓代工市場(chǎng)的頭把交椅，其今年第二季度市占率達(dá)62.3%。具體到三星電子晶圓代工方面，三星電子最尖端的晶圓代工生產(chǎn)工藝依舊受到良率問題挑戰(zhàn)。?

　　投行麥格理在最近的研報(bào)中將三星的評(píng)級(jí)從“跑贏大盤”下調(diào)至“中性”，并將其目標(biāo)股價(jià)從12.5萬韓元下調(diào)至6.4萬韓元。麥格理分析師Daniel Kim在表示：“如果大宗商品DRAM市場(chǎng)疲軟，三星更有可能失去第一大DRAM供應(yīng)商的頭銜。DRAM芯片廣泛用于電腦和智能手機(jī)?！?/p>

　　如何轉(zhuǎn)危為機(jī)，成為三星電子的一道必答題。在那份道歉聲明中，三星電子高管提出了三大革新舉措：第一，三星電子將恢復(fù)技術(shù)根本競(jìng)爭(zhēng)力，而不是短期的解決方案，技術(shù)和質(zhì)量是三星電子的命脈。第二，將為未來做更徹底的準(zhǔn)備，向著更高目標(biāo)開拓未來，而非持有防御心態(tài)。第三，將重新審視組織文化和工作方式，一旦發(fā)現(xiàn)需要解決的問題就立刻解決。（第一財(cái)經(jīng)記者薛路皓）