根據(jù)一項新的研究，十年內(nèi)美國雇主將面臨約600萬人的勞動力短缺。

　　勞動力市場數(shù)據(jù)提供商Lightcast的一項分析顯示，退休、勞動者與招工崗位的錯配以及男性勞動參與率下降等因素相疊加，導(dǎo)致出現(xiàn)這一短缺。該機構(gòu)基于預(yù)期人口增幅估算，相較于當(dāng)前水平，到2032年勞動力缺口將達到600萬人。

　　未來五到七年“我們的勞動力增長將無法匹配人口增長，”Lightcast經(jīng)濟學(xué)家Ron Hetrick表示，“消費者多于生產(chǎn)者的情況將愈發(fā)嚴重，這將推動價格上漲、產(chǎn)品短缺?！?/p>

　　原因之一是年齡較大的勞動者不再像疫情前的20年那樣推動美國就業(yè)增長。該研究發(fā)現(xiàn)，2020年以來離開勞動力市場的500萬名勞動者中，約有五分之四年齡在55歲以上。

　　到2027年，年齡在65歲這一傳統(tǒng)退休年齡的美國人數(shù)量將首次超過年齡達16歲的人。這意味著可能沒有足夠的新勞動力來替代退休人員。

　　另一個迫在眉睫的問題是可用勞動力與有需求的崗位之間的不平衡。勞動力預(yù)計將趨向年輕化、受教育程度更高、女性比例上升，但這些群體不一定能與預(yù)計需要更多勞動力的行業(yè)相匹配——這包括醫(yī)療保健、建筑以及管道和汽車維修等行業(yè)。

　　許多壯年男性正在從就業(yè)市場中消失。Lightcast的研究發(fā)現(xiàn)，這在一定程度上是由于藥物濫用和入獄——這導(dǎo)致460萬美國人離開勞動力市場。而與此同時，“由男性主導(dǎo)的關(guān)鍵技術(shù)崗位”空缺增加。

　　報告稱大多數(shù)與藥物相關(guān)的死亡或成癮發(fā)生在年輕男性群體中。報告還指出酒精是導(dǎo)致大約2.32億人缺勤的原因，這相當(dāng)于全年有11.2萬名全職勞動者缺勤。自疫情以來，美國沒有工作且沒有積極找工的人數(shù)已從約9500萬增加到1億。

　　根據(jù)這項研究，可能需要移民來填補在美出生壯年男性帶來的部分空缺。若沒有移民，一些行業(yè)已經(jīng)難以運轉(zhuǎn)。Lightcast發(fā)現(xiàn)18%的醫(yī)護人員來自美國以外地區(qū)，其中包括四分之一的醫(yī)生和五分之一的注冊護士。

　　另一個傳說中能夠填補這一空白的選項是人工智能。但對于人工智能和自動化可否填補經(jīng)濟所需的實踐性崗位，Lightcast研究人員持懷疑態(tài)度。事實上，該研究發(fā)現(xiàn)最需要勞動者的行業(yè)恰恰是人工智能取代人類可能性最低的行業(yè)。