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監(jiān)管引導成效明顯 A股中期分紅公司創(chuàng)新高

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  隨著半年報披露進入后半程,A股掀起一輪中期分紅“小高潮”。截至8月28日,逾400家上市公司公布了中期分紅預案,分紅公司數(shù)量創(chuàng)歷史新高,擬現(xiàn)金分紅總額超2000億元,制造業(yè)、電子、醫(yī)藥生物、汽車等行業(yè)公司中期分紅積極性較高。

  南開大學金融發(fā)展研究院院長田利輝表示,在監(jiān)管政策的引導和推動下,越來越多的上市公司加入到中期分紅的隊伍,增加分紅頻次,擴大分紅規(guī)模,預計上市公司分紅數(shù)量將持續(xù)增加,這有利于資本市場的平穩(wěn)健康運行。

  A股迎來中期分紅潮

  Wind數(shù)據(jù)顯示,截至8月28日,逾400家上市公司公布了中期分紅預案,超過了去年中期分紅的194家,分紅家數(shù)創(chuàng)出歷史新高。

  哪些行業(yè)是中期分紅主力?計算機、通信和其他電子設備制造業(yè),專用設備制造業(yè),以及電氣機械和醫(yī)藥制造業(yè)位于前列。

  從每股分紅的角度看,每股分紅在1元以上的公司有4家,吉比特分紅數(shù)量最多,達到每股4.5元;其次,中國移動每股分紅2.3789元;甘源食品每股分紅1.092元;鍵邦股份每股分紅1元。

  從分紅比例看,老板電器、中能電氣、弘亞數(shù)控均稱,公司現(xiàn)金分紅比例上限為不超過相應期間凈利潤的100%;肇民科技中期現(xiàn)金分紅比例上限為80%。另有多家公司擬分紅比例在50%及以上,包括丸美股份、司爾特、賽倫生物等。

  從現(xiàn)金分紅金額看,中國移動、中國石油、中國石化擬現(xiàn)金分紅總額分別為510億元、402億元和177億元,位居前三。此外,中國平安和中國電信的現(xiàn)金分紅總額均超100億元,分別為168億元和152億元。

  當前已有公司2024年中期分紅落地。Wind數(shù)據(jù)顯示,紫金礦業(yè)、北新路橋、歌爾股份等9家公司中期分紅已實施完畢。紫金礦業(yè)公告,已實施完成中期利潤分配,每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元(含稅),共計派發(fā)現(xiàn)金紅利26.58億元。

  一家券商的首席策略分析師指出,對于投資者而言,在中期階段就獲得一定的收益回報,能夠增強其對企業(yè)的信心和投資積極性。對于上市公司來說,中期分紅展示了企業(yè)良好的盈利能力和財務狀況,有助于提升企業(yè)在市場中的形象和聲譽,吸引更多的投資者關注和投資。

  首次中期分紅企業(yè)增多

  中期分紅的企業(yè)名單中,有不少今年新加入的“成員”。如方正證券公告,擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.48元(含稅),合計派發(fā)現(xiàn)金紅利總額不超過3.95億元(含稅)。這是方正證券自2011年上市以來首次推出中期分紅計劃。

  今年證券公司中期分紅積極性大增。東吳證券擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.75元(含稅),共派發(fā)現(xiàn)金紅利3.73億元。第一創(chuàng)業(yè)證券擬以現(xiàn)有總股本42.02億股為基數(shù),向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.1元(含稅),實際分配現(xiàn)金紅利為0.42億元。西部證券、國海證券計劃中期分紅總額分別為0.45億元、0.38億元。

  中國重汽、平安銀行、上海能源也是近年來首次推出中期分紅方案。中國重汽擬每股派息0.66元,預計派息約18.22億元,分紅比例達55%;平安銀行擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利2.46元(含稅);上海能源擬向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2元(含稅),預計派現(xiàn)金額1.45億元。

  中期分紅的“慷慨”與有實力的業(yè)績密不可分。平安銀行行長冀光恒表示,目前該行資本充足率基本穩(wěn)定,利潤增長表現(xiàn)也可繼續(xù)維持,因此目前半年度18%左右的分紅率對平安銀行來說相對保守。今年平安銀行會綜合評估資本、業(yè)務發(fā)展和股東回報之間的關系,量力而行、盡力而為,維持合理的全年分紅水平。

  監(jiān)管力促企業(yè)

  加大分紅力度

  中期分紅公司數(shù)量大增,一方面與企業(yè)提高分紅意識息息相關,另一方面也和監(jiān)管的持續(xù)引導密不可分。

  今年3月,證監(jiān)會發(fā)布的《關于加強上市公司監(jiān)管的意見(試行)》提出,推動一年多次分紅;國務院4月發(fā)布的《關于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質量發(fā)展的若干意見》明確,增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性,推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅。

  同時,針對不合理不合規(guī)的分紅,監(jiān)管部門也及時出手糾正。上交所此前曾要求某上市公司結合近年盈利水平、資金使用情況,補充說明公司貨幣資金余額較高且多年盈利的背景下,連續(xù)多年不或少現(xiàn)金分紅的原因及合理性,是否存在大額資金閑置的情況。

  深交所則針對某上市公司現(xiàn)金分紅金額披露有誤的情況下發(fā)監(jiān)管函,對企業(yè)未履行分紅承諾的行為進行問詢。

  南開大學金融發(fā)展研究院院長田利輝指出,在監(jiān)管部門一系列政策引導下,現(xiàn)金分紅日益受到上市公司重視,紛紛提升分紅頻次和力度,在提高分紅積極性的同時,上市公司也需要注意分紅方案的合理性和可持續(xù)性,以及與公司業(yè)績的匹配性,以避免對公司的可持續(xù)發(fā)展造成不利影響。

  (文章來源:證券時報)