原標(biāo)題：中國(guó)人保人事巨震，王廷科卸任黨委書(shū)記，由誰(shuí)“補(bǔ)位”引關(guān)注

　　文/每日財(cái)報(bào) 栗佳

　　上周末，一則人事消息瞬間刷遍了保險(xiǎn)圈，讓原本平淡無(wú)奇的周末掀起了不小波瀾。

　　8月17日上午，受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志出席中國(guó)人保黨委會(huì)，宣布中央決定：王廷科同志不再擔(dān)任中國(guó)人保集團(tuán)黨委書(shū)記。

　　目前還差兩個(gè)月才滿60歲的王廷科，掌舵中國(guó)人保才整整一年半的時(shí)間，如此匆匆掛帥離場(chǎng)，頓時(shí)在行業(yè)內(nèi)外引起大規(guī)模熱議。

　　《每日財(cái)報(bào)》注意到，一般而言，作為副部級(jí)金融央企一把手，按照慣例，王廷科本應(yīng)在63歲即2027年的時(shí)候退休。

　　既然不是退休原因辭任，而此次公告中也沒(méi)有透露王廷科下一站去向，要知道正常情況下，如果高管調(diào)任其他單位，一般在干部免職時(shí)要加上“另有任用”。

　　值得一提的是，此次王廷科的卸任也被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是前任掌舵者羅熹被免職后，中國(guó)人保高管人事面臨巨震的延續(xù)。

　　王廷科的金融履歷到底幾何？

　　回看王廷科的金融履歷，不僅非常光鮮，而且擁有極為過(guò)硬的”跨界“金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，橫跨了股份制銀行、信托、資產(chǎn)管理以及保險(xiǎn)等多個(gè)金融領(lǐng)域。

　　公開(kāi)資料顯示，王廷科早年曾在哈爾濱高等金融?？茖W(xué)校任教。1995年7月從陜西財(cái)經(jīng)學(xué)院（現(xiàn)西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院）獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位后，正式加盟光大銀行。

　　在光大銀行近20年的職業(yè)生涯中，王廷科先是歷任過(guò)北京管理部（發(fā)展規(guī)劃部）副總經(jīng)理、發(fā)展研究部總經(jīng)理助理、私人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、發(fā)展研究部副總經(jīng)理等職。而后在2009年光大集團(tuán)進(jìn)行重組改革的機(jī)遇下，王廷科成為集團(tuán)金融板塊重組下新成立的光大金控股權(quán)管理部首任總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的控股管理、資本運(yùn)作以及股權(quán)管理與研究等工作。

　　僅僅過(guò)了5年時(shí)間，王廷科”跨界“至了信托行業(yè)，在2014年?duì)款^參與并完成了光大興隴信托的重組工作，彼時(shí)任籌備組組長(zhǎng)一職，并于當(dāng)年年底兼任重組后光大興隴信托首任總裁、黨委副書(shū)記。不僅如此，當(dāng)時(shí)王廷科還兼任了光大永明人壽董事一職，算是與保險(xiǎn)業(yè)的最初淵源。

　　在完成所謂的一系列“使命”之后，2015年王廷科揮別老東家光大集團(tuán)，南下轉(zhuǎn)戰(zhàn)來(lái)到香港，出任中國(guó)太平集團(tuán)（香港）副總經(jīng)理，并自2015年5月起兼任太平養(yǎng)老險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)。也正是從這一年開(kāi)始，王廷科正式跨進(jìn)了保險(xiǎn)業(yè)，開(kāi)啟了寶貴的保險(xiǎn)市場(chǎng)從業(yè)生涯。

　　在隨后任職中國(guó)太平集團(tuán)期間，王廷科發(fā)揮了此前長(zhǎng)期積累沉淀的金融多領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，備受公司重用，一步步走向更高管理層，2016年8月陸續(xù)身兼中國(guó)太平和中國(guó)太平集團(tuán)（香港）執(zhí)行董事、太平人壽、太平財(cái)險(xiǎn)和太平資管公司等子公司董事。

　　2018年6月，在中國(guó)太平度過(guò)了近三年時(shí)間后，王廷科重返北京，出任中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)這一職位已空缺兩年半，而在他之前，中國(guó)信?？偨?jīng)理正是羅熹。在中國(guó)信保任職的兩年多時(shí)間里，王廷科非常低調(diào)務(wù)實(shí)。

　　復(fù)盤(pán)王廷科此前展業(yè)之路，不難發(fā)現(xiàn)，在還未來(lái)到中國(guó)人保之時(shí)，他就展現(xiàn)出了不凡的管理才能，在不同的核心管理崗皆有所建樹(shù)，平時(shí)作風(fēng)低調(diào)、實(shí)干，善于研究和思考、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)。這也高度符合行業(yè)的發(fā)展基調(diào)，穩(wěn)扎穩(wěn)打和務(wù)實(shí)成為行業(yè)要義。

　　從“羅王配”切換到“王趙組合”

　　發(fā)生了什么？

　　將眼光再聚焦于此次突發(fā)換帥事件，正如我們開(kāi)篇提到的，王廷科從正式擔(dān)任中國(guó)人保集團(tuán)歷史上第七任董事長(zhǎng)到如今匆匆掛帥而去，正好整整一年半的時(shí)間。

　　而事實(shí)上，從王廷科來(lái)到中國(guó)人保算起，其在公司擔(dān)任要職的時(shí)間也并不長(zhǎng)。在2020年離開(kāi)中國(guó)信保后，便很快于當(dāng)年4月份出任中國(guó)人保集團(tuán)執(zhí)行董事、副董事長(zhǎng)、總裁，彼時(shí)該職位已空置了近三個(gè)月。

　　在這期間，除了總裁一職，王廷科也陸續(xù)獲批擔(dān)任了集團(tuán)旗下子公司的董事長(zhǎng)職位，包括人保資產(chǎn)、人保財(cái)險(xiǎn)等；還曾兼任人保養(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)、人保健康險(xiǎn)董事長(zhǎng)、中國(guó)人保合規(guī)負(fù)責(zé)人和首席風(fēng)險(xiǎn)官等職。

　　這里不得不提到的是，在王廷科出任總裁5個(gè)月之后，2020年9月，羅熹接替調(diào)任招商局集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)的繆建民，空降到中國(guó)人保擔(dān)任黨委書(shū)記，不久正式升任董事長(zhǎng)，成為中國(guó)人保新任掌門(mén)，集團(tuán)公司也迎來(lái)了“羅王配”時(shí)期。

　　與王廷科低調(diào)務(wù)實(shí)風(fēng)格截然相反的是，羅熹一上任便火力全開(kāi)，喊出了各種口號(hào)，如人保要“重回行業(yè)C位、躍居全球一流”，特別是在人員管理上，更是毫不手軟，不僅將前任的堅(jiān)持大個(gè)險(xiǎn)戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)向高端人才、高端產(chǎn)品、高端客戶的“3411工程”戰(zhàn)略翻篇，反而在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行了硬碰硬的人才調(diào)整戰(zhàn)略---“湘江突圍”和“三灣改編”。

　　彼時(shí)，一系列高能動(dòng)作下，雖然為集團(tuán)縮減了不少人力成本，也相應(yīng)調(diào)整了業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，一些經(jīng)營(yíng)指標(biāo)有所改善。然而，適得其反的卻是，很多基層員工認(rèn)為改革后，不僅越來(lái)越卷了，而且自身績(jī)效縮水嚴(yán)重，無(wú)幸福感可言，背負(fù)壓力也很大。由此，業(yè)內(nèi)毫無(wú)意外的給羅熹貼上了“大刀闊斧”、“雷厲風(fēng)行”等標(biāo)簽。

　　不過(guò)，結(jié)合當(dāng)時(shí)人保面臨的內(nèi)外交困，以及保費(fèi)增長(zhǎng)低迷的現(xiàn)實(shí)境遇下，其實(shí)也不難理解羅熹這種急于求成，較為激進(jìn)的做法。

　　但欲速則不達(dá)，這種較為急躁為了迅速打開(kāi)局面而簡(jiǎn)單粗暴地訴諸于形式主義，由于缺乏審時(shí)度勢(shì)的遠(yuǎn)見(jiàn)，顯然會(huì)滋生出反噬自身的火苗。

　　果不其然，2023年2月5日和6日，因?yàn)槿吮垭U(xiǎn)和人保財(cái)險(xiǎn)分別曝出“學(xué)金句”和“禁酒令”事件，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)酵后，引起軒然大波。

　　12天后，也就是在2023年2月17日下午，羅熹被迫“下課”，當(dāng)時(shí)在中國(guó)人保召開(kāi)的黨委擴(kuò)大會(huì)議上，宣布中央決定：免去羅熹同志的中國(guó)人保黨委書(shū)記職務(wù)。

　　時(shí)隔兩個(gè)多月后，當(dāng)年4月21日，王廷科升任中國(guó)人保黨委書(shū)記，并在6月份核準(zhǔn)獲批成為中國(guó)人保集團(tuán)董事長(zhǎng)，承擔(dān)起了將人保拉出輿論漩渦困境的艱巨任務(wù)。

　　而隨著王廷科的接棒而上，2023年7月1日，時(shí)任中國(guó)人壽集團(tuán)副總裁、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司總裁的趙鵬進(jìn)行迅速“補(bǔ)位”，調(diào)任中國(guó)人保黨委副書(shū)記、擬任總裁。自此，中國(guó)人保告別短暫而又多事之秋的“羅王配”時(shí)期，切換到“王趙組合”的新階段。

　　可見(jiàn)，歷史總是驚人的相似，隨著人保的不斷成長(zhǎng)，以及管理幅度越來(lái)越大，接棒的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理年齡也越來(lái)越長(zhǎng)，但與之而來(lái)的卻是任期越來(lái)越短。

　　據(jù)了解，中國(guó)人保新掌門(mén)的人選待定，目前暫時(shí)由趙鵬任臨時(shí)負(fù)責(zé)人。而按照此前公司慣例，黨委書(shū)記的職位變動(dòng)往往伴隨著董事長(zhǎng)職位的調(diào)整。那么接下來(lái)，誰(shuí)將手捧王廷科“接力棒”擔(dān)任中國(guó)人保集團(tuán)新掌門(mén)，備受市場(chǎng)關(guān)注，這一切尚待官方揭曉。

　　頻繁換帥下戰(zhàn)略邏輯開(kāi)始生變

　　中國(guó)人保將駛向何方？

　　誠(chéng)然，如果辯證來(lái)看，高管作為公司經(jīng)營(yíng)的核心，在公司的戰(zhàn)略制定、可持續(xù)發(fā)展上起到了決定性作用，頻繁調(diào)整能夠?yàn)樽陨韼?lái)新鮮“血液”，進(jìn)一步增加經(jīng)營(yíng)活力和戰(zhàn)略政策的持續(xù)推進(jìn)。于當(dāng)今的中國(guó)人保而言，這樣的體現(xiàn)也是尤為明顯。

　　就拿王廷科為例，在其剛升任董事長(zhǎng)之時(shí)，就曾在2023年中國(guó)人保半年工作會(huì)議上公開(kāi)表示道：“公司要?jiǎng)?wù)實(shí)推進(jìn)卓越戰(zhàn)略實(shí)施，并在下一步戰(zhàn)略實(shí)施中，要將八項(xiàng)戰(zhàn)略服務(wù)、十二個(gè)戰(zhàn)略工程和系列戰(zhàn)略項(xiàng)目作為該戰(zhàn)略順利達(dá)成目標(biāo)的核心抓手。同時(shí)，也要加快構(gòu)建保險(xiǎn)+服務(wù)+科技的新商業(yè)模式，深化體制改革創(chuàng)新。”

　　不難發(fā)現(xiàn)，“務(wù)實(shí)”這一詞，再次貫穿了王廷科對(duì)穩(wěn)步推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的始終，也符合當(dāng)下行業(yè)戒驕戒躁，穩(wěn)健發(fā)展的主旋律。

　　不僅如此，在上個(gè)月中國(guó)人保剛剛召開(kāi)的2024年半年工作會(huì)議上，王廷科作為代表發(fā)言，其中重點(diǎn)提出要以進(jìn)一步全面深化改革推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦于“六個(gè)方面”，實(shí)現(xiàn)改革工作順利有序推進(jìn)。此外，對(duì)下半年經(jīng)營(yíng)管理工作重點(diǎn)進(jìn)行展望，他也表示，今年下半年公司將聚焦活力提升深化機(jī)制改革，著力優(yōu)化選人用人機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、基層賦能機(jī)制。

　　顯然，對(duì)比此前羅熹提出并強(qiáng)硬實(shí)施的人保財(cái)險(xiǎn)“三灣改制”和人保壽險(xiǎn)“湘江突圍”改革，王廷科所提倡的基層賦能機(jī)制，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，也被業(yè)內(nèi)解讀為，王廷科將之前較為激進(jìn)且不合時(shí)宜的戰(zhàn)略方針推倒重建，引導(dǎo)中國(guó)人保真正做實(shí)基層，才能真正實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的軌道上來(lái)。

　　實(shí)際上，王廷科的改革之心，也能從近期更換公司LOGO這一事件中窺見(jiàn)一二。

　　6月21日，中國(guó)人保突然宣布，近日已完成內(nèi)部審批程序，決定恢復(fù)羅熹任職之前的公司LOGO、簡(jiǎn)稱和司慶日。

　　當(dāng)時(shí)，業(yè)內(nèi)外普遍解讀為，這體現(xiàn)了羅熹被免職后，中國(guó)人保現(xiàn)任管理團(tuán)隊(duì)去“羅熹化”的決心，也令中國(guó)人保系統(tǒng)和業(yè)界對(duì)于中國(guó)人保的變革充滿期待。

　　如今，才過(guò)了不到兩個(gè)月的時(shí)間，王廷科突然離任，這讓中國(guó)人保下一步的發(fā)展驟然充滿了未知數(shù)。

　　“路遙知馬力，歲寒知松柏”，站在中國(guó)人保改革轉(zhuǎn)型這一重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，接下來(lái)將會(huì)由誰(shuí)繼續(xù)帶領(lǐng)公司”披荊斬棘”、“揮斥方遒”，我們且行且看。