專(zhuān)題：2024中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇

　　由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的“2024中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇”于9月10日至11日在天津舉行。埃森哲全球副總裁、大中華區(qū)主席朱虹出席并演講。

　　朱虹談到，埃森哲是世界500強(qiáng)排名第210位，也是世界500強(qiáng)唯一一家專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司，在大中華區(qū)深耕37年，有16000名員工。她指出，當(dāng)下，每一家企業(yè)都身處變革變局之中，面對(duì)各種變化，埃森哲也提出了新的主張——“企業(yè)重塑”。

　　“中國(guó)企業(yè)在非常積極主動(dòng)追求技術(shù)突破，加速轉(zhuǎn)型升級(jí)。技術(shù)不僅是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力核心，也是助力企業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展關(guān)鍵要素。面對(duì)技術(shù)和商業(yè)環(huán)境的變化，重塑成為企業(yè)必然選擇?！?/p>

　　她關(guān)注到，在數(shù)字核心和人才力量方面，仍然是中國(guó)企業(yè)兩大短板。調(diào)研顯示，59%的中國(guó)企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)一年內(nèi)還是要繼續(xù)加大數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投入，相比去年增加了6個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)也有相當(dāng)多的中國(guó)企業(yè)希望能夠抓住AI的技術(shù)不停創(chuàng)新、加速重塑。

　　然而，她表示，中國(guó)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)AI的巨大價(jià)值，也面臨著三大挑戰(zhàn)：

　　首先，很多企業(yè)處在AI單個(gè)用力探索階段，整體戰(zhàn)略有待完善；

　　第二，中國(guó)企業(yè)數(shù)字基礎(chǔ)還需要加強(qiáng)；

　　第三，AI不僅僅是技術(shù)問(wèn)題，涉及到組織的變革，很多企業(yè)還是存在著資源錯(cuò)配、人才流失和變革推進(jìn)緩慢的問(wèn)題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型和企業(yè)重塑不是企業(yè)幾年就能完成的，它是持續(xù)長(zhǎng)期的過(guò)程。

　　當(dāng)企業(yè)逐步邁入深水區(qū)的時(shí)候，埃森哲建議中國(guó)企業(yè)關(guān)注四個(gè)點(diǎn)：

　　一是首先要始終以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向，企業(yè)應(yīng)該有清晰的價(jià)值目標(biāo)。

　　二是強(qiáng)烈建議企業(yè)要構(gòu)建新型數(shù)字核心，因?yàn)樯墒紸I也需要有更加完善數(shù)據(jù)，對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)也提出更加強(qiáng)烈的新的要求。

　　三是重塑人才和工作。因?yàn)槿瞬攀亲兏镪P(guān)鍵，只有人、員工掌握新的生成式AI時(shí)代新的技能，更好推動(dòng)企業(yè)價(jià)值鏈的發(fā)展。

　　四是打造負(fù)責(zé)任的AI。不僅僅是制定全局的戰(zhàn)略，企業(yè)要負(fù)責(zé)任設(shè)計(jì)和應(yīng)用AI，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。

　　“我們面臨百年未遇之大變局才剛剛開(kāi)始，不管是在當(dāng)下還是在未來(lái)，我們相信在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換之際，敢于創(chuàng)新和持續(xù)重塑的企業(yè)才會(huì)脫穎而出，才能邁向增長(zhǎng)的新前沿，實(shí)現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展?！彼f(shuō)。

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